Concediu Prenatal Si Postnatal 126 Zile Lucratoare

Doar 42 de zile de dupa nastere sunt obligatorii ca o masura de protectie a mameisi copilului. Buna ziua conform ordonantei de urgenta nr. 158 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate indemnizatia de maternitate prenatal si postnatal se calculeaza prin aplicarea cotei de 85 asupra bazei de calcul determinata ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

program casa de pensii sector 6 orizont printable my little pony halloween coloring pages program dedeman rusalii 2017 program lidl tg jiu prima zi de școală de colorat primul computer din lume pret aur 14k in turcia 2020 proaste bancuri amuzante de faci pe tine

Concediu Prenatal Tot Ce Trebuie Să știi Ca Viitoare Mamă

Cum Acorzi Corect Concediul De Maternitate 2020

Concediul Prenatal Si Postnatal Afla Totul Despre Concediul De Maternitate

Info Concediu De Maternitate

Cum Acorzi Corect Concediul De Maternitate 2020

Concediul De Maternitate și Creștere Copil Model De Calcul Al Indemnizației

In ceea ce priveste concediul de crestere a copilului potrivit art.

Concediu prenatal si postnatal 126 zile lucratoare. In functie de data nasterii calculeaza zilele de prenatal astfel incat in post natal sa ti ramana minimum 42 de zile. în prenatal poți lua între 63 și maximum 84 de zile. Cele 126 de zile ale concediului de maternitate prenatal si postnatal sunt zile lucratoare sau calendaristice. Se poate numarul total de zile de concediu de maternitate prenatal si postnatal este de 126 de zile calendaristice astfel incat puteti sa le impartiti in 63 de zile inainte de nastere prenatal si 63 de zile dupa nastere postnatal.

Salariata insarcinata are dreptul la 126 de zile de concediu de maternitate pe care si le poate lua inainte si dupa nastere prenatal si postnatal dupa cum doreste. Concediul de maternitate format din prenatal si postanatal are 126 de zile. Medicul a acordat 40 de zile. Particularitati concediul de maternitate ultimele articole adeverinta pentru ccc.

Concediul prenatal si postnatal sau cele 126 de zile de 85 din brut despre mine despre oamenii dragi mie despre jobul meu despre familia mea despre animalele noastre de companie inclusiv zebrele australiene despre decorațiuni despre culori despre lumină. 1 raspuns la aceasta intrebare. Maria ciudin 10 dec 2019. Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere pe o perioada de cel mult 126 de zile intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului art.

Efectuarea in totalitate a celor 126 de zile nu este obligatorie. Dupa cum am spus deja mamica poate beneficia de un concediu de maternitate de 126 de zile compus de fapt dintr un concediu prenatal si unul postnatal. In afara de ea mai poate beneficia si tatal nou nascutului de un concediu numit concediu paternal. Cum calculam daca salariatului i se acorda si o prima.

Nr 158 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Modul de calcul al unui concediu medical cod 01 si cod 08 concediul postnatal nu poate avea o durata mai mica de 42 de zile lucratoare.